Надо ли оценивать профриски на рабочих местах дистанционных сотрудников?

В рассматриваемой ситуации надо ориентироваться на положения ч. 3 ст. 214 ТК РФ. Такая оценка профессиональных рисков на рабочих местах дистанционных сотрудников не проводится. Также у работодателя нет обязанности проводить в отношении удаленщиков обучение и инструктажи по охране труда, если это условие не закреплено в локальном акте.

Но есть исключение. Если работодатель сам выдал или рекомендовал дистанционному сотруднику оборудование и средства для работы, он должен провести инструктаж по охране труда, чтобы ознакомить с требованиями при работе с именно этим оборудованием.

Источник: trudohrana.ru